Le lancement de Recrutement de professionnels – un service d’Odgers Berndtson Canada, renforce l’engagement de la firme à offrir une expertise complète en recrutement de cadres et en services-conseils
Toronto, le 22 février 2024 – Odgers Berndtson Canada, la plus importante firme de services-conseils en leadership intégrés au pays, a annoncé aujourd’hui la mise en place de Recrutement de professionnels, un nouveau service axé sur le recrutement de talents professionnels au sein d’entreprises clés du secteur privé partout au pays.
« Comptant plus de trois décennies d’expertise dans l’amélioration de l’efficacité organisationnelle, nous sommes ravis d’officialiser notre expansion dans le domaine du recrutement de talents professionnels, a déclaré Carl Lovas, président du conseil et chef de la direction d’Odgers Berndtson Canada. Notre succès dans le domaine du recrutement de gestionnaires et de cadres intérimaires a jeté les bases de ce nouveau service, qui constitue une progression logique de nos activités. Notre service de Recrutement de professionnels se concentrera sur le recrutement, dans de courts délais, d’aspirants cadres, poursuivant ainsi la tradition d’excellence à laquelle nos clients s’attendent. »
L’offre de recrutement de talents professionnels est proposée selon un modèle d’honoraires par provision pour pourvoir des postes de direction et d’échelons supérieurs. Répondant à la demande du marché pour des cadres intermédiaires dans le secteur privé, le service Recrutement de professionnels tire parti de la vaste expertise et des ressources d’Odgers Berndtson Canada tout en favorisant une réduction des coûts pour ses clients grâce à une exécution à la fois minutieuse et rapide.
« Le recrutement de talents professionnels constitue pour nous un complément naturel à la gamme diversifiée de services de leadership offerts par Odgers Berndtson Canada, a ajouté Brad Beveridge, président d’Odgers Berndtson Canada. Pour les clients, cela se traduit par des solutions sur mesure qui couvrent l’ensemble du parcours de leadership - des postes de direction aux cadres de direction supérieure. Dans un marché concurrentiel, il est crucial de recruter les meilleurs talents qui soient, et les clients sont ravis de profiter de l’avantage significatif qu’offre une collaboration avec un partenaire expérimenté qui comprend leurs activités. En travaillant en partenariat avec nos clients sur l’ensemble du spectre des talents, nous acquérons une compréhension approfondie de leur organisation. Cette perspective globale nous permet d’obtenir d’excellents résultats pour nos clients. »
« Notre approche en matière de recrutement de talents professionnels est agile, mais rigoureuse et structurée. Pour trouver les meilleurs talents dans un marché de l’emploi, la rapidité est essentielle. L’efficacité de notre processus, associée à nos divers réseaux de talents et à notre profonde expertise sectorielle, nous permet d’attirer des talents professionnels très prisés, dotés de compétences et d’une expérience de leadership essentielles à l’innovation, à l’exécution et à la performance de l’entreprise », a déclaré Jeff Marsh, associé et chef de la prestation de services, Odgers Intérim, et Recrutement de professionnels – un service d’Odgers Berndtson Canada.
À propos du groupe d’entreprises d’Odgers Berndtson
Odgers Berndtson transforme le rendement des organisations en trouvant des cadres exceptionnels. Grâce à notre réseau mondial de plus de 250 associés en recrutement de cadres dans 32 pays, nous disposons des connaissances locales et internationales nécessaires pour créer des jumelages réussis. Qu’il s’agisse de DEI ou de leadership, nous dépassons les attentes pour offrir à nos clients et aux personnes candidates des services-conseils qui révolutionnent le secteur.
